5 conseils pour redonner du sens à votre communication interne
ARTICLE 5 conseils pour redonner du sens à votre communication interne Vous sentez que votre communication interne bat de l’aile ? Vous ne parvenez plus
New Work Experience
Dans un milieu concurrentiel, il est nécessaire de se démarquer.
De beaux visuels sont certes très importants, mais traduisent-ils réellement qui vous êtes ? Votre histoire ? Vos valeurs ? Vont-ils suffire à interpeler votre cible ?
Pour que l’on parle de vous, de vos produits et services, que l’on vous fasse confiance, vous devez avoir une identité forte et pertinente.
Nous plaçons la réflexion, la stratégie et la pertinence de nos concepts au cœur de nos campagnes.
Pousser la réflexion toujours plus loin, sortir du cadre tout en apportant des réponses concrètes à la réalité stratégique de votre entreprise, sont autant de partis pris qui constituent notre ADN.
C’est avec cet état d’esprit conquérant et novateur, que nous travaillons au quotidien pour vous accompagner au mieux dans vos projets.
Informer, fédérer, favoriser l’engagement, la fidélité et l’attractivité, faire évoluer les comportements individuels ou collectifs, montrer les résultats, vaincre les réticences… pour donner du sens au projet d’entreprise, traduire une ambition humaine et ses enjeux au service de la stratégie business. Le rapport employeur-collaborateur est soumis à rude épreuve. Mutations économiques, instabilité des marchés, plus que jamais, le dialogue avec les équipes s’avère fondamental pour non seulement créer du lien, mais renforcer l’adhésion au projet, l’engagement au quotidien.
Les enjeux ? Adhésion collective, la recherche de sens, l’évolution des métiers et compétences, amélioration du climat social, développement d’une culture commune, pour une dynamique interne créatrice de valeur ajoutée pour l’organisation certes, mais aussi et surtout pour chacun.
En fonction de vos objectifs, le plan de communication et marketing interne de votre entreprise doit être activé sur des leviers complémentaires : digital, print, événementiel, cohésion d’équipe, formation, accompagnement au recrutement et au management …
Nous vous aidons à définir, transmettre et partager vos valeurs et vous accompagnons dans la construction et le développement d’une marque employeur durable et cohérente.
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